生态城真金白银吸引人才 补贴高层次人才600多万元

导读：2017年，生态城共投入614.2万元用于全区高层次人才的培养与奖励；今年，生态城还将推荐申报国家“千人计划”、“万人计划”，天津市“千人计划”、“万人计划”及“131”创新型人才培养工程，力争全年至少10人入选。

在知识经济占主导地位的时代，人才的重要性愈发凸显。为吸引更多人才，生态城出台了系列“大招”，其中最重磅的莫过于真金白银的资助补贴。2017年，生态城共投入614.2万元用于全区高层次人才的培养与奖励；今年，生态城还将推荐申报国家“千人计划”、“万人计划”，天津市“千人计划”、“万人计划”及“131”创新型人才培养工程，力争全年至少10人入选。

2017年，生态城高层次人才的培养与奖励包括26名相关人才的购房补贴、生活补贴、租房补贴以及2家单位的科研经费资助等。其中，创业领军人才丹娜（天津）生物科技有限公司董事长周泽奇获得150万元购房补贴，技术研发型领军人才杰科（天津）生物医药有限公司CEO朱建伟获得100万元购房补贴。

据了解，生态城先后出台了《中新天津生态城人才引进、培养与奖励的暂行规定》、《中新天津生态城引进紧缺人才的优惠政策意见》等政策，并设立了“中新天津生态城人才发展专项资金”，用于为人才提供住房补贴、培训资助、技能竞赛补助等。截至目前，生态城共招收博士后29名，每名博士后每年可享受15万元生活补贴，出站留区工作还能享受20万元生活补贴。

为了更好地将人才留在生态城、促进区域发展，生态城还积极做好全方位服务。2017年初，生态城驻区企业杰科生物提出打算建立博士后工作站，生态城随即着手开展各项工作，得益于高效的服务，“当年申请当年建站”成了“生态城服务速度”的缩影，而“企业服务月”活动的开展，更是让生态城各部门形成联动机制，成为给企业解难题、办实事的“服务管家”。 （记者 王睿）